Estudo de Casos – Para Seleção e Treinamento de Recursos Humanos

Escrito de maneira simples e agradável, este livro apresenta vinte e seis casos, sendo a maioria deles baseada em fatos, observados e vivenciados, contando com as respectivas respostas. Algumas situações são, de certa forma, cômicas, pela maneira como ocorreram e pelas decisões que foram erroneamente tomadas, prejudicando o funcionamento das organizações.